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追求极致的日式工作法:秋山利辉再论工匠精神

来源:搜狐读书
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  5月24日下午,由活字文化策划、中信出版集团出版的《匠人精神II——追求极致的日式工作法》新书发布会在河南郑州举行。发布会上,到场嘉宾从秋山先生其人其书出发,论及匠人精神在日本和中国社会中的体现,并将其放在中国哲学脉络中进行阐释。

 

  日本知名工匠秋山利辉的首部著作《匠人精神——一流人才育成的30条法则》由活字文化引入大陆以来,已累计售出30余万册。《匠人精神II——追求极致的日式工作法》是秋山先生最新著作,在《匠人精神》的基础上进行了扩展和延伸。该书细致、系统地介绍了“秋山木工”所实行的学徒制度,包括学徒的选拔、生活与工作方式、等级制度,如无论男女都要剃成光头、早晨5点起床长跑、自己动手做料理、打扫街道等,以及在此种制度下秋山利辉和他的学徒所取得的成就。

 

  与第一本相比,本书中秋山先生从自己的成长经历出发,生动阐释他的匠人育成理念和方法的形成过程,读来更真切,也更具说服力。

 

  学徒制度中对于身体的约束,最终指向德行的培养。秋山先生认为,一流的匠人最重要的不是技术,而是人品。他重视孝德,认为不孝敬父母的人,是无法感动客户的。因此,他将绝大部分的时间和精力,放在对弟子德行的培养上。这种以德行、而非技术为旨归的人才培育模式,显然不同于工业时代以来机械化、流程化的工作机制,而是更倾向于传统东方的言传身教。秋山先生强调“现场”:社长参与所有的活动,才能对徒弟的情绪和问题有真切的体察和把握。也正是这种有温度的传承机制,才使得将品性放在首位的匠人培育成为可能。

 

  发布会现场,中国社会科院哲学所中国哲学研究室主任张志强先生指出,秋山学校的这种师徒制度,实际上是搭建了一个培养真正有德行人物的修行道场,不能用通常意义上的职业精神来概括,而应放在成圣、成仁的层面进行理解。秋山先生所提之“技”,近似于阳明学所谓“事上炼”之“事”,事上的磨炼反作用于内心,通过做事来成就自己。在此意义上,“技近乎道”,秋山学校制服背后的“木之道”,其实就是人之道、天之道。同时,秋山推重孝敬、由孝及仁的思路,与儒家文化一脉相承;其孝亲教育又具有创造性,体现在没有囿于家庭领域,而是诉诸团体生活之中,这实际上就创造了一种新的道德生活模式。

  《匠人精神II》将于近日正式上市,相信日本职人代表秋山利辉所论述的“木之道”,将为中国读者理解当下政府倡导的“工匠精神”,提供更加丰富的维度。

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(责任编辑:黄勇 UB003)

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